我們將在鄉村開辟一片新藍海 ——孫茵董事長在天朗第11屆青年文化節上的講話
2019年10月17日8769瀏覽
編者按：8月30日，天朗控股集團第十一屆青年文化節在長安唐村熱烈舉行。集團董事長孫茵女士圍繞天朗的文化理念、核心價值觀和集團戰略發展發表熱情洋溢的講話，引起天朗人的強烈共鳴。本文為講話正文，題目為編者加。
尊敬的各位領導，親愛的天朗家人們：
感謝大家在這個美好的日子相聚在長安唐村。今天我們在這里、在終南山下舉辦天朗一年一度的青年文化節，迎接祖國即將到來的70華誕，別有一番風味和意義。
“夢想創造生活”是天朗人的核心理念
剛才我們通過多種呈現方式，帶大家回顧了天朗的文化以及天朗的創業歷史。十九年前，我們在創立天朗的時候，初心非常得簡單，希望把居住在大雜院里的西安人能夠搬到環境優美的房子里去居住；希望天朗能夠改變西安人的一些生活方式；希望我們的努力對西安這座城市有價值。我們始終希望去做對國家、對城市有價值的事——這就是我們最初、最簡單的初心，這份初心在天朗的文化基因里種下了一顆種子，十九年來，這顆種子逐漸生根發芽，開出絢麗的花。
十九年，天朗的初心從來都沒有變過，我們從最初的造房子，到后來去做一個區域的城市發展，到今天，我們進行城鄉產業的綜合發展，成為中國城鄉產業運營商。一步步走來，我們做的事情逐漸越來越難，我們前行的腳步伴隨了非常非常多的艱難和蹣跚，但是天朗的這一顆初心從來都沒有改變過。
在創立天朗的時候，我們希望我們的努力能改變城市，也希望我們的努力可以改變我們自己。所以，那個時候我們懷揣著夢想，把“夢想創造生活”立為我們天朗的核心理念。
十九年來，天朗人的腳步，一直都走得很堅定。我們每一位天朗人，都把這個夢想和初心化作了我們的熱愛和努力。其實天朗人前進的路上，有太多感人的故事，大家把很多的熱情灑在了這片土地，灑在了我們每一天的工作中。
記得有一次，有一位高管，身體不適卻還在堅持努力工作，當時大家都很著急，公司黨委就與這位高管的家人協商，勸他能不能不要這么努力工作，這樣會影響到身體。
但是后來，這位高管對大家說：“我對工作的熱愛已經刻進了骨血，融進了我的心里。即便是身體受到了損傷，這份熱愛也無法改變。”
其實，有太多的天朗人把這一份熱愛，融進了自己的血液。我們在努力中，我們也在不斷地成長。天朗的每一次創業，不僅是我本人，我相信我們在座的很多天朗人，內心都有過掙扎，甚至是崩潰。
其實一開始，我們在第一次創業的時候，我是一個不懂的人，帶著一群不懂的人踏上了這條創業的路。
記得當時有華商報的記者采訪問到：能不能說一下，創業是一種怎樣的心情。我說：基本上是“撕心裂肺”的心情。其實在每一次的創業，我們面對的都是不懂、面對的都是困難、面對的都是我們內心無法形容的掙扎，但在這個過程中，我們天朗人一直都在堅持。
在這一次我們在做城鄉產業的過程中，在六年多前，我從城里來到農村，站在這片荒蕪的土地上，其實那個時候的心情特別特別茫然，完全不知道這個事情該怎么做。而且當時做產業的團隊也是一支全新的團隊。但是天朗的初心和夢想一直支撐著我們。
今天唐村這片土地，已經開始改變了。而在未來，在這片38平方公里的土地上，包括我們在不遠的6平方公里的土地上（長安大學城·夢想小鎮），也將用我們的努力，在這片荒漠的土地上打造非常多的產業小鎮。我們有文學的創意小鎮、科技小鎮，可能還會有影視的小鎮。更重要的是我們將會和這幾十個村莊，與這里的三萬鄉親們一起，去改變他們的生活。
當我們每次面對新挑戰的時候，雖然我們的內心很掙扎，也有很崩潰的時候，但我們一直在攜手努力，為了這份夢想、為了這份初心，我們堅定地向前走，這就是天朗的文化，這就是天朗人的初心，也是天朗文化中的基因。
“協作、責任、成長、卓越、感恩”是天朗人的核心價值觀
剛才大家談到天朗的文化，協作、責任、成長、卓越、感恩是天朗人的核心價值觀，是我們的“五攻秘笈”。在天朗文化中，有很重要的一點，就是“協作”。每一個團隊，不管我們個人能力有多強，如果不加強協作，那么所有的工作都是無法推進的。
有次有位高管在與我溝通的時候說：“以前，我發現我工作能力挺強的，但是現在在做長安唐村項目的時候，在做唐鎮的時候，我發現工作變得比以前復雜很多，我突然發現，團隊是那么的重要，因為我離不開他們。”
不管我們個人工作能力有多強，單憑一己之力是無法克服那么多困難的。在天朗文化中，我們一直強調的是協作。因為我們是一個團隊，我們不是每一個個人。因為只有我們的團隊攜起手來，我們才能克服各種各樣的困難。
因此我們天朗人在協作中，追求的是“創造自我、追求無我”的精神，在團隊作戰的基礎上，創造自我的價值，實現個人成長；我們秉承的是“我喜歡你、我信任你”的理念，保證溝通的有效和協作的高效，最終實現團隊的勝利；我們形成的是“不猜疑、不聯想、不臆斷、直面溝通”的氛圍，我們鼓勵對工作觀點的討論，但禁止誤會與隔閡的產生；我們提倡事前的溝通交流，但禁止執行的拖拉推諉和敷衍了事。
天朗的文化中還有一個基礎性的文化，就是“責任”，也就是我們的執行力。每一天我們都會遇到很多很多的困難，而每一天我們都有和自己內心的惰性相斗爭的過程，但是每一天的問題、每一天的目標、每一天的努力，都需要我們主動地去承擔個人的責任、承擔團隊的責任，甚至去承擔家庭和社會的責任。
對天朗來講，過去的19年我們用實際行動解讀了對于“責任”的要求。我們不等不靠，用主動擔當的主人翁意識，說到做到、落實細節的工作態度，言必行、行必果的誠信精神踐行著對于責任的理解。
這些優秀的品質讓我們在工作中積極主動，盡職盡責，敢于擔當。而且在天朗文化中，我們未來還會始終不停地加強一點，就是我們的目標，使命必達的執行力文化，也就是我們必須把每一個困難克服在今天。
當然我們的天朗大家庭還有一個文化，就是倡導“感恩”的文化，不僅僅是用行動去回報給予我們幫助的同事，用優秀的工作成績去回報企業給予的機遇，更重要的是把“感恩”作為我們生活中的心態。
在我們取得人生的一些成就時，我們更應該感謝天朗給予的平臺，感謝我們的祖國，感謝這個時代。希望天朗是一座橋梁，能夠實現我們每一個人心中的夢想。希望天朗是一個平臺，能夠達成我們每一個人對于美好未來的期待。
秉承初心，開啟天朗人新的創業史
今天，我們在長安唐村的廣袤田野里搭建了舞臺，召開我們天朗人一年一度的青年文化節，這也表明了我們天朗人持續創新的決心，不怕困難、迎難而上的精神，我們將在田野里去開辟一片新的藍海。
大家都很清楚，鄉村振興的時代即將來臨。我們希望在終南山下，在這片曾經的盛唐時期，一個以“詩酒田園”著稱的美好地方，一個擁有66處盛唐遺址的區域，去復興盛唐時的風華。我們也希望在這片土地上能夠像當年的柳青先生一樣，和這里的幾萬農民一起，去開啟一片新的創業史。我們希望用自己的努力去改變這片土地。
天朗人的初心，是希望對這座城市有價值，更希望通過我們的努力，在改變這片土地的同時，能夠使我們的人生變得更加豐盈；也希望我們自己在一次又一次克服困難的過程中，得到心靈的修煉；也希望我們的心靈在追逐夢想、克服困難的過程中，得到真正的成長。
天朗人一路走來，我們的文化簡單而美好，我們的夢想始終如一，我們的初心一直都珍藏在我們的內心。天朗人追逐自己的夢想，天朗人堅守自己的初心，天朗人在這個過程中奉獻了自己的熱情，天朗人也在這個過程中不斷地成長、成熟。
如今，在集團多個產業項目發展模式逐漸清晰，新的企業戰略全面展開的背景下，我們所做的很多工作都是開創性的、是沒有先例的，這種情況下，更需要我們勠力同心、攜手共進、攻堅克難，希望我們繼續秉承中國城鄉產業運營商的歷史使命，助力中國城鄉文化、經濟的繁榮與發展。
期待全體天朗人化壯志為行動，付豪言于實踐，同心攜手、高歌遠行，開啟天朗人的逐夢新征程。
希望我們的夢想、我們的初心永遠不會改變。
希望我們繼續簡單、快樂在一起。
天朗的家人朋友們，加油！
謝謝大家！