一年之計在于春，春天是一年的開始，春天是綠色的使者，春天是希望的象征；正是在這樣一個萬象更新、生機勃勃的季節里，在天朗物業行政人力部門的組織和統籌下，六十余位新入職伙伴展開了為期兩天的“青檸計劃”——新員工入職培訓。本次培訓內容涉及公司發展及企業文化、公司業務、愿景、規章制度等，為新員工在融入公司環境的過程中注入了動力和信心，更快適應各自的工作崗位，為即將開始的基層工作奠定了基礎！
    一直以來，新員工入職培訓都獲得了領導層的高度重視。而相比以往單一、程式化的部門逐個簡介、觀看培訓視頻的方式，行政人力部此次有針對性地對培訓計劃進行了大膽、有創意的改進。在培訓開展中增加新員工團隊破冰活動、新員工溝通、業務實操等環節，增加了入職培訓的趣味性，豐富了整個入職培訓活動的內容。

    為深入展現天朗物業的文化，組織新員工觀看了公司宣傳影片，隨著司歌等公司宣傳視頻的一幕幕推進，讓新員工初步了解到了企業快速發展背后的不易和偉大，深深為自己成為天朗物業的大家庭中的一份子感到光榮和驕傲。
    "無規矩不成方圓"，一套嚴謹的管理體系自然是一個公司得以井然有序運轉的必然保障，它與我們的日常工作息息相關。通過人事、行政等制度流程的講解，讓新員工們認識到公司制度，流程體系不斷完善的過程，并對日常行為規范有了更深入的了解。為即將開始的天朗物業新征程奠定了基礎。

    對于業務的深入了解無論是對公司處于任何一個崗位的員工來說都是十分重要的。此次培訓增加了基層崗位的專業實操培訓，對安防崗位新員工進行了崗位職責、軍事隊列訓練、突發事件處理、消防知等集訓。講師結合自身多年的工作經驗，深入淺出的對安防人員的禮儀規范、職責任務、職業道德規范等進行了詳細講解，對如何規范做好進出小區疑人、疑事、疑物進行排查、登記、處置等工作進行了強調。
    隨后也對消防知識、滅火器的操作進行了現場指導，并現場解答受訓人員提出的相關問題。希望可以通過本次專業線培訓端正新入職安防人員的服務態度，切實提高安防人員的整體素質，有力推進項目的安全工作，進一步將各個小區的安全維穩措施落到實處；同時進一步強化了新員工們對公司的認同感和歸屬感。

    為期兩天的培訓緊張而又充實，伙伴們都以飽滿的精神狀態積極互動和分享，在本次培結束后，我們又額外增添"交流分享環節"。交流分享環節上，新員工們紛紛向大家介紹自己，各抒己見，踴躍發言，或就自己關心的問題提出疑問、或就上堂課學習的內容作出總結、或對個人的職業方向和發展作出規劃。這種自主式的交流，不但對課程的知識進行了梳理，而且迅速地打破了新同事彼此之間因陌生而產生的隔閡，為今后各部門之間的合作奠定了良好的基礎。

    最后大家在一片歡聲笑語的中結束了本次培訓，本次培訓的順利開展離不開各位領導及各相關部門負責人的支持和配合。行政人力部門將會在以后的培訓中，不斷優化和創新，與大家共同成長！