傾聽員工心聲 促進企業(yè)發(fā)展——天朗控股集團舉辦員工懇談會
2018年11月23日4323瀏覽
為了解員工的工作和生活訴求，傾聽員工意見、建議和心聲，促進公司良性持續(xù)發(fā)展、民主管理，增強企業(yè)與員工的和諧、共生與發(fā)展，真正做到“我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展”。11月22日，天朗控股集團召開了以“傾聽員工心聲，企促進企業(yè)發(fā)展”為主題的員工懇談會。來自集團各部門、各分子公司的16名代表參加了此次會議。
天朗控股集團綜合管理部行政總監(jiān)張倩在開場講話中說道：懇談會是公司與員工面對面交流的橋梁，是與員工順暢溝通的紐帶，要積極做好意見和建議的落實工作，加強協調，盡快解決；各部門也要做好信息的傳遞工作，反映意見、反饋解答；廣大員工要相信集團相信公司，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新。
集團各部門、各分子公司代表依次發(fā)言討論。會上氣氛輕松活躍，大家暢所欲言，針對工作環(huán)境，綠植，食堂伙食，同事關系以及公司的文化活動等方面各抒己見，談工作，講生活，提建議，說想法，立足崗位為公司發(fā)展獻言獻策。行政總監(jiān)張倩認真聽取了大家的意見和建議，并現場對參會代表提出的辦公區(qū)域保潔衛(wèi)生、二手煙污染、豐富食堂菜品、23樓指示路牌等問題進行了詳細的解答，對其他現場暫時無法解決的問題也認真記錄下來，隨后給大家回復。
行政總監(jiān)張倩在總結中表示：感謝大家對企業(yè)發(fā)展的關注和在懇談會上所表現出來的真誠和熱情。會上談到的所有建議都將得到足夠的尊重和重視，公司也將采納此次懇談會中適合企業(yè)發(fā)展和保障員工利益的合理化建議，并希望大家在企業(yè)的發(fā)展過程中與企業(yè)榮辱與共。
民情在一線掌握，民心在一線凝聚，通過召開懇談會傾聽員工心聲，了解員工訴求，增強了員工的歸屬感、責任感和主人翁意識，有效提升了公司的凝聚力，為公司發(fā)展打下堅實基礎。