2016年3月，物業(yè)管理公司組織了第一屆管培生校園招募計(jì)劃。從前期籌備到具體實(shí)施，歷經(jīng)整整一個(gè)月，截至目前，活動(dòng)已接近尾聲，并達(dá)到了令人滿意的效果。
      “尋找天朗之星”是此次招聘活動(dòng)的主題，旨在尋找有潛力、有沖勁、敢于奮斗前行的物業(yè)未來(lái)接班人。整個(gè)招聘活動(dòng)分為前期策劃、大范圍宣傳、專業(yè)化面試、實(shí)習(xí)體驗(yàn)、培養(yǎng)計(jì)劃等五部分。

      前期宣傳階段，利用海報(bào)、橫幅、單頁(yè)、展架、廣告、桁架等，突出宣傳物業(yè)的品牌理念。人力資源團(tuán)隊(duì)集體出動(dòng)，分片區(qū)定向宣傳，同時(shí)利用校園大使和院校老師的引導(dǎo)作用同期宣傳，在與一線公司的競(jìng)爭(zhēng)中，天朗物業(yè)憑借著多元化的推廣手段，大面積的宣傳方式等優(yōu)勢(shì)勝出，在市場(chǎng)上生源數(shù)量較弱的情況下，舉辦的兩場(chǎng)宣講會(huì)依然人員爆滿，每場(chǎng)200余人的座位儼然不能滿足熱情高漲的同學(xué)們，過(guò)道上，會(huì)場(chǎng)后方都站滿了同學(xué)。在互動(dòng)環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛更是不斷高漲，大家久久也不愿離開(kāi)！

      此次面試遴選階段分為簡(jiǎn)歷篩選、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試及高管終面。800余份簡(jiǎn)歷中288人進(jìn)入無(wú)領(lǐng)導(dǎo)初試，84人進(jìn)入結(jié)構(gòu)化復(fù)試，41人進(jìn)入專業(yè)三試，最后22人進(jìn)入高管終試，幸運(yùn)的錄取名額也將在這22名小伙伴中誕生。

      本次校園招聘活動(dòng)既體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)間的合作，也對(duì)公司雇主品牌達(dá)到了深入傳播和集中展示的作用。同學(xué)們都表示，很期待加入天朗物業(yè)。后續(xù)，公司將對(duì)大家展開(kāi)全面的培養(yǎng)計(jì)劃，敬請(qǐng)期待！